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Notre ambition pour l'Emploi

Toutes les entreprises sont devenues des entreprises digitales. Rien de surprenant à cette affirmation qui s’est imposée ces dernières années dans les sphères de la tech et au-delà, à la faveur de la transformation digitale des entreprises. A l’ère de l’Intelligence numérique, il est en effet communément admis que la majorité des emplois liés à la technologie qui seront créés dans les prochaines années, le seront hors du secteur du numérique. Dans le textile, l’agriculture, l’énergie, le transport ou la santé par exemple, l’intelligence artificielle automatise déjà les procédures et le Cloud accélère les dynamiques de marché ou change rapidement l’échelle d’un projet. De la même manière, le temps où le numérique constituait le domaine réservé des professionnels de l’IT est révolu : chefs d’entreprises comme directeurs opérationnels, fonctions support comme équipes techniques, tous doivent désormais composer avec une donne digitale affirmée dans l’exercice de leur métier.

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Il est donc crucial que les Français puissent acquérir ou renforcer leurs compétences dans le domaine du numérique pour soutenir leur employabilité et accompagner efficacement la transformation des métiers. Il s’agit enfin et surtout de pouvoir répondre aux besoins des entreprises qui recherchent des personnes formées à ces technologies et doivent faire face à une vraie pénurie de talents. Dans ce cadre, Microsoft s’attache plus que jamais, à favoriser l’accès aux métiers du numérique y compris pour les personnes éloignées de l’emploi d’une part, et à proposer des cursus et formations au numérique synonymes de montée en compétences pour les salariés d’autre part.

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90 millions, c’est le nombre de salariés ayant un vrai besoin de formation en compétences numériques en Europe Pôle emploi, Enquête besoin main d’œuvre, 2020

  • Microsoft, acteur engagé aux côtés des demandeurs d’emploi

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  • Microsoft, partenaire des salariés tout au long de leur carrière

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